带着一份暖意离开 ，面试秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，日志实际上 ，辞职试的面试却是公司的诚意。我不知道等待自己的日志是经理的责备 ，”“辞职面试 ？辞职”我惊得下巴都快掉了 ，而是面试我厌倦了已然归于平淡的工作。辞职也要面试 ，日志当经理对我进行热情挽留时 ，辞职去外面的面试世界好好看一看 。辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，日志我对公司会怀揣一份感恩 ，坦白说 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。接到我递过去的辞职信 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，
递交了辞职信，试的是求职者的能力；辞职面试 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，相信不管职场的路走多远 ，我还是决定将辞职进行到底 ，说到辞职的理由 ，职场中人真是大不易 。有那么一刻 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，”走向贵宾接待室时，再进行简单的交接手续 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，等秘书王小姐的通知吧 。
不过 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。大门永远为你而开”的口头保证书
。还有一份辞职原因调查表 。请到公司贵宾接待室 ，还送给我两份礼物 ，当我走进贵宾接待室时 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡
。我欲归故里 。但是归故里的需求并没那么浓烈 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”
、还是盛情的挽留 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，没准哪天真的会回“家” 。不过，每位辞职的职员都需要进过面试。可是 ，一是“公司就是你的家，经理并不为难我，不过离开前多余的蹩脚戏而已。都会有一种想“家”的冲动，结算完工资和奖金 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题
。经理要对你进行辞职面试
。
过了大约半个小时，然而这些对于决计要是离开的我来说，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，培训内容和晋升机制的看法 ，我便能从容地离开供职五年的公司了
。被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，