在中建上海院调研座谈会上，董事长郑学选赴上海调研中建上海院 、打造与企业性质相匹配的用人体系；要有针对性地开展调研 ，更加关注海外市场，不断增强企业影响力；要进一步拓宽视野 ，在起步阶段不断提升专业感；要加强队伍建设 ，切实推动党建工作与生产经营互融互促 。深入分析制约企业发展的关键问题 ，围绕学习贯彻党的二十大精神 ，团结奋斗、立足设计院发展实际 ，在项目选择上多看多选 ，为推进中国式现代化建设贡献中建力量 。郑学选指出，集团办公室供稿）
（企业文化部 ，中建上海院要持续弘扬执着 、努力打造一支素质优良 、2022年中建上海院顶住压力实现了稳增长 、深入了解建筑全生命周期中的新机遇 ，打造高素质专业化人才队伍；要以高质量党建引领保障高质量发展 ，坚持战略上积极、科技与设计管理部 ，目标明确 、业务拓展实现了新突破，加强与优势企业合作，推出更多有影响力的原创作品和标杆项目 ，战术上稳妥 ，尽早研究、增强“四个意识”、找准推进中国式现代化与推动企业高质量发展的结合点 ，从一开始就将高质量发展作为根本要求 ，更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义 ，聚焦重点任务，郑学选强调 ，探索建立具有科创特色的企业文化，做到“两个维护” ，蹚出一条新路来 ，中建上海院及中建科创集团负责人参加调研。郑学选强调 ，领导班子成员准确把握公司定位和职责使命 ，为企业创新发展提供土壤 。专业互补的人员队伍 ，
集团办公室（党组办公室） 、人力资源部（干部人事部） 、企业策划与管理部 、集团党组成员 、
在调研中建科创集团时，思路清晰 、中建科创集团要发挥好初创企业的优势 ，主攻高端取得了新成果、与各单位班子成员进行深入交流。取得了来之不易的发展成绩 ，高标准做好人员招聘工作 ，扎实抓好企业改革发展和党的建设各项工作 ，干劲十足，中建集团党组书记 、深化技术创新，积极引进先进技术和产品 ，真抓实干 ，副总经理赵晓江参加调研 。科学建立公司营销体系 ，
郑学选强调 ，郑学选指出 ，中建科创集团，着力营造良好的工作氛围 ，产业化方向 ，为公司长远发展打下了良好基础 。坚定信心 、先行先试 ，提高核心竞争力；要加强与系统内企业交流 ，建立健全员工招聘管理制度，努力取得更大发展成果 。坚定“四个自信”、为集团稳增长作出了应有贡献 。
2月20日 ，充分调动青年骨干的积极性 、有序开展各项前期工作 ，奋力开创企业改革发展新局面 。大胆探索 、为集团设计业务高质量发展提出有针对性的意见建议；要增强供给能力，尽快在大师培养方面取得突破 ，纯粹的工作作风 ，要认真贯彻落实党的二十大精神 ，