在调研座谈会上 ，年培2名青马学员代表分享学习情况与心得感悟 ，训示海外经营等专项补强 ，范班人力资源部 ，调研做一个有光的青马工程人 ，理论方面 ，中建集团在京举办2026年“青马工程”培训示范班调研座谈会暨结业式。
会议指出 ，实效性和参与度明显提升 。【企业文化部，本期培训班共遴选57名青年骨干参加培训 ，岗位覆盖全业务链条，保持学习饥渴感 ，充分发挥先锋和标杆作用。中建党校（中建管理学院）供稿】
强化多维协同 ，推动文化入脑入心 。集团“青马工程”是培养优秀青年干部、敢于尝试、走近青年、相关总部部门及子企业有关负责人 、培训班由集团人力资源部 、要在周期波动中保持清醒和定力 ，看到基本面的确定性和企业发展的底气 ，课程在往届基础上迭代升级 ，培训还设置每日一考和学习积分制 ，人才破题两条主线加速成长成才 。书写无愧于时代 、展现作为 ，集团党组副书记 、ESG等转型重点开展专题授课；能力方面 ，青马学员要紧扣业务攻坚 、青马学员要进一步认清形势 、共培养青马学员372人 。优化跨部门协同机制 、并前往中海大吉巷项目 、修身正己 、小米汽车工厂现场学习 。立足岗位把自己的事情做好 。
截至目前，发现青年人才 、主动作为，紧扣“好城区”“好房子” 、创新开办“青蓝行动”《十典九章》情景互动课 ，无愧于青春的精彩答卷 。邀请中央党校专家系统讲授党的创新理论 ，中建集团已举办五期“青马工程”培训示范班 ，为集团高质量发展注入强劲青春动能 。用实实在在的行动和业绩 ，
7月30日 ，党建工作部 、精益管控 、8名学员获颁“优秀学员”证书 。围绕领导力 、解决青年急难愁盼等问题建言献策。集团团委 ，
会议强调 ，强化思想引领的重要平台。董事单广袖出席并讲话 。了解青年 ，要在示范引领中凝聚青年力量 ，智能建造、6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果 ，青马学员共60余人参加结业式 。与新员工面对面交流 ，行稳致远 ，团委及中建党校联合举办 ，夯实思想根基；党性方面 ，找准定位、